经研究并报区人民政府同意，区水务系统决定面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
公开招聘公益性岗位人员30人。
1、公开招聘公益性岗位工勤人员20人，其中男性15名、女性5名。安排到区堤防基层一线工作。
2、公开招聘湖泊保护和河道采砂协管员10人，均要求男性。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记录。
（二）热爱水务工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强适应工作岗位能力，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄为18周岁以上至35周岁以下（1997年5月31日以前出生及1979年5月31日以后出生），高中以上学历，户籍黄陂。
（四）身体健康。
四、报名时间、地点
（一）报名时间：2015年4月20日至2015年4月24日。
（二）报名地点：区人力资源市场（原区劳动局一楼，前川百秀街249号）。
五、报名办法和招录步骤
公益性工勤人员招聘工作由区人社局、区水务局负责组织实施。采取报名、考试（考试分笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的一半）、考核等办法进行，面向全区公开招聘，统一考试考核，择优录用。
（一）报名人员报名提供户口簿、身份证、学历证书原件等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张。
（二）经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。
（三）符合审查资格要求的，参加由区人社局组织的闭卷考试（笔试时间、地点另行通知）。笔试内容为公共知识和水行政政策法规,分别占60%、40%。笔试成绩由区人社局向社会公布，按笔试成绩从高分到低分原则按1：3比例确定面试人员名单（报名人数达到1：2不足1：3时，参加笔试人员均直接进入面试）。
（四）由招聘专班对通过笔试的人员进行面试，面试后的成绩（笔试成绩加面试成绩）由人社局向社会公布，按岗位数取男总成绩前25名、女总成绩前5名报考人员入围。
（五）参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。
（六）经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。
（七）报名人员凡未按时参加各招聘环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直至合格，最后确定录用人选。
七、聘用和工资待遇
（一）用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，由用人单位与其签订公益性岗位专用合同，办理相关手续。招录人员管理按照区公益性岗位相关规定进行管理，实行定岗定责，一年一考核，一年一签合同，考核合格的续签合同，考核不合格的予以解聘。
（二）公益性岗位工作人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行，即1530元/月，由用人单位办理“五险”，其中集体交款部分由区财政保障，个人部分从个人月薪中扣除。
咨询电话：027-61003797；027-61001630
武汉市members48365365
2015年4月13日