2017年党建工作将继续在区直机关党工委的指导下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕市第十三次党代会和区第五次党代会的决策部署，增强“四个意识”，推动机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设取得新的成绩，进一步强化责任、拓展领域、增强活力、优化服务，不断提高党建工作科学化水平，为水务事业健康发展提供精神动力和组织保障。
一、加强政治理论学习，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部
（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本制度，以“支部主题党日”为基本载体，深化拓展学习内容、聚焦解决突出问题，注重分类指导，强化督促检查，把常态化制度化落到实处。
（二）牢固树立和自觉践行“四个意识”。把践行“四个意识”作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，教育引导机关党员干部自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。
二、加强机关党的思想建设
（一）加强理想信念教育。注重依托党员干部教育基地作用，以党课辅导、主题教育、座谈交流等多种形式，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，以文化自信坚定理想信念。
（二）加强和改进机关思想政治工作。认真贯彻落实意识形态工作主体责任，分析、研究新形势下党员干部在意识形态领域存在的突出问题和薄弱环节，开展水务系统内党员干部思想状况调研，准确把握党员干部的思想脉搏，探索思想政治工作新途径、新办法。持续推进学习型机关建设，积极开展业余党校和“道德大讲堂”等学习活动。
（三）精心组织党的十九大精神学习贯彻工作。党的十九大召开后，通过组织集中学习、专题辅导报告会、座谈会等多种形式，迅速在水务系统掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动，统一到党的十九大精神上来。
三、抓好市第十三次党代会和区第五次党代会精神的贯彻落实
（一）认真学习领会市第十三次党代会和区第五次党代会精神实质。紧紧围绕市第十三次党代会提出的推进“四水共治”、开展脱贫攻坚等各项战略任务和区第五次党代会提出的加快建设全面小康的现代化生态新城战略目标，广泛开展各类学习研讨活动，教育引导党员干部准确把握、深刻领会市第十三次党代会和区第五次党代会精神实质。
（二）加大基层党建工作创新力度。认真组织开展“双万双联”（万名处<科>级干部联系服务万家小微企业，万名机关党员干部联系服务万家困难群众）活动，教育引导基层党组织和党员干部在助力拼搏赶超中履职尽责、积极作为。创建服务型机关党组织示范点，选树“立足岗位、争创一流”先进典型。
四、实施“红色引擎工程”
（一） 强化“红色引领”。织密基层组织之网，延伸党的工作触角，加强和创新基层党组织生活，发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领作用。按照分类指导、优势互补的原则，统筹抓实水库、堤防、泵站、水利站、水保站等各条战线的基层党建工作，充分发挥基层党组织在基层社会治理中的领导核心作用。
（二）培育“红色头雁”。坚持“书记抓、抓书记”，全面调动基层党组织书记干事创业的积极性，整体提升水务系统基层党组织书记抓好新形势下基层党建工作的能力素质，充分发挥基层党组织书记的“领头雁”作用。基层党组织书记既要在抓基层党建中带好头，又要在发挥党员作用中作示范。要充分利用局业余党校平台，组织27个基层党支部书记参加培训。采取书记上党校参学、书记上讲台授课相结合的方式，做到学了能讲，讲了会用，增强培训实效。同时也用好今年延伸建校的两个办校点（即区夏家寺水库业余党校、区四联垸泵站业余党校），组织局系统其他基层党组织书记交流学习，真正从思想、方法、目标上解决好“抓”的问题，通过学习，让每名基层书记既能明白“为什么抓”，又能清楚“抓什么”，还要知道“怎么抓”。
（三）激活“红色细胞”。深入践行“党员常青”，坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”的精神带入党员教育管理全过程。广泛开展党员示范岗、党员责任区等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，做到转变作风“我带头”、拼搏赶超“我先行”、创新发展“我建功”。围绕推进“两学一做”常态化制度化，坚持机关党建走在前列，领导干部走在前列，组织局机关党支部、局属事业单位党支部下沉到基层，每个支部一对一联系村（社区）党支部。以党员队伍的生机活力组织发动广大党员进村（社区），密切联系、服务群众，实现基层党员联系服务群众全覆盖，切实做到“走村不漏户、户户见干部”，及时帮助群众解决生产生活中遇到的思想问题和实际困难，充分发挥每个党员服务群众、教育群众、团结群众的作用，努力使每个基层党员成为全社会最具活力的“红色细胞”。支部联系实行“三个一”制度，即明确一项民生建设项目共建，明确一个基层党建项目共抓，明确一个支部主题党日活动共办。党员领导干部联系实行“三个一”制度，即每月至少开展一次志愿服务，每季度至少到困难户、帮扶对象家中进行一次走访，每年至少帮助解决一件具体困难事项，切实引导党员干部转变作风、沉入基层、服务群众。将各支部联系服务情况纳入各单位“两学一做”和基层党建考核范围。将党员干部联系服务情况纳入干部选拔任用考察内容，力促党员真心联基层，真心办实事。
（四）建设“红色阵地”。 一是规范建设党员职工服务中心建设。突出“七有”标准（有阵地、有标识、有台账、有书报、有制度、有活动、有保障），面积能够满足全体党员学习、会议需要；配齐桌椅、书橱、电脑、投影仪等必要的硬件设施；充实一定数量的党报、党刊及电教片；摆放党旗；入党誓词、党员的权利、党员的义务、“三会一课”制度等相关内容上墙；管理台帐齐全，党员花名册、党费收缴登记册、党组织生活记录、党员建言献策登记册等管理台帐齐全，相关工作台帐记录规范、内容翔实。二是组织开展“星级争创”活动。根据基层党组织和党员推动发展、服务群众的效能，实行分类评星定级，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。以“星级争创”活动为载体，全面推进水务系统基层党组织创先争优，激发基层党组织的内在潜力，营造比学赶帮超的浓厚氛围。三是基层党建信息化建设。利用水务工作群、黄陂水务期刊共享理论学习资料、交流党建工作心得。及时更新党员信息，电子信息做到1人1档（要包含每名党员的入党时间、学历、参加工作时间、学习情况等相关信息），实现党员信息动态化管理。积极探索网上开展支部主题党日、转接组织关系等功能，畅通基层党组织与党员群众的联系渠道，引导党员群众广泛参与基层党建、民主管理等工作，推动基层党组织与党员群众良性互动，进一步实现党务管理智能化、党员学习便捷化、服务群众精准化。
（五）打造“红色物业”。在建设年代较早、硬件条件较差、物业介入难、群众物业服务需求迫切的老旧居民小区和集中还建区域，因地制宜开展“红色物业”建设，帮助解决管网疏通、安全供水等工作。
（六）繁荣“红色文化”。通过讲活好故事，尤其是身边好故事，传播水务好声音，用红色文化凝心聚力。一是利用网络开展宣传教育，把“键对键”与“面对面”结合起来，使党员群众在“微时间”中受教育。二是邀请水务系统老干部、老党员、老模范等组成宣传队，经常性开展革命传统教育。三是开展“走近历史、亲近红色”党员传统教育活动，利用“七一”“十一”和局党委中心组学习、党支部学习等时间，组织党员领导干部和普通党员走进“红色文化”，在“红色教育基地”重温入党誓词、集中宣誓，把“红色文化”打造成为水务系统广大党员干部创先争优的强大“引擎”。四是开展“爱读书好读书善读书”活动，党员轮流向支部推荐优秀红色经典著作，分享心得体会，营造浓厚的学习氛围。五是开展主题演讲比赛。组织27个基层党支部开展主题演讲，深度解读红色文化，弘扬和传承优良作风，增强广大党员的红色文化意识。六是建设“文化长廊”。局属各基层党组织要鼓励干部职工围绕“繁荣红色文化”创作书画、摄影作品，将优秀作品在各单位党员活动室、宣传栏展出。
（七）掀起“红色旋风”。以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，补齐短板、加强弱项，促进基层组织建设全面进步、全面过硬。以“加强作风建设、推进‘四水共治’”为抓手，改善民生促发展。聚焦群众反映的突出问题，着力整治基层不正之风，解决基层干部乱作为、不作为、慢作为等问题，净化基层政治生态，密切党群干群关系，增强基层党组织的公信力。
（八）用好“红色基金”。强化党内激励关怀。鼓励支持有条件的基层党组织设立“红色基金”，充分发挥“红色基金”在困难求助、鬃、建设等方面的关爱激励作用，推动“红色基金”在丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用，激励党组织和党员创先争优。
帮助联系点扶贫攻坚。组织基层党组织利用各自的资源，开展好“机关沉基层、党员联群众”活动，支持对口联系村发展壮大集体经济，加强对困难群体救助帮扶，有效解决生产生活困难。
五、落实全面从严治党要求
（一）进一步严明党的政治纪律和政治规矩。教育引导机关党员干部严格遵守党的纪律，严格按党内规矩办事。推动对党忠诚教育融入日常、抓在经常。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用。
（二）进一步严肃党内政治生活和组织生活。严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。对基层党组织落实党内政治生活情况开展予以专项检查并通报。
六、推进党风廉政建设和机关作风建设
（一）持续加大党风廉政建设力度。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》纳入区直机关各级党组织经常性学习内容，积极开展第十八个党风廉政教育宣教月活动，推进机关廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。大力配合支持监督执纪问责工作。
（二）大力整治“新衙门作风”。围绕评议、问责、免责、激励机制，聚焦机关作风建设，进一步加强明查暗访，重拳整治服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动问题。严格执行中央八项规定精神、省委“六条意见”和市“十一项禁令”，驰而不息纠“四风”，认真落实“三短一简一俭”，开展机关作风监督检查。
七、深化机关精神文明建设和群团工作
（一）加强机关精神文明建设。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，注重家庭家教家风，弘扬中华传统美德。抓好文明单位创建工作，培育和打造一批有特色的志愿服务活动品牌。做好“七五”普法工作，加强法治机关建设，推进社会治安综合治理工作。
（二）加强机关群团工作。坚持党建带工建、带团建、带妇建，适时组织干部职工开展形式多样的文体活动。
八、压实党建工作主体责任
（一）抓好责任落实。切实落实各单位党委抓党建工作的主体责任，完善党委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织推进落实、党支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局。
（二）加强党建工作日常管理。督促各基层党组织认真建立并落实党建工作责任清单、项目清单、问题清单，健全党建工作台账。进一步完善实施党建工作述职述评，落实基层党支部向上级党组织述职的制度。
九、开展机关党建工作研究
把握全面从严治党规律，围绕重点难点问题，确定调研课题，加强调查研究，推动调研成果转化。重视对基层党建工作成功经验的总结和推广，打造一批有影响的党建工作品牌，努力提高机关党建工作科学化水平。
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2017年3月31日